简历编号:45284002

更新日期:2026-04-03 10:24

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欧先生

目前所在: 禅城区 年  龄: 51 个人照片
户口所在: 禅城区  国  籍: 中国
婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族
人才测评: 未测评 身  高: 171 cm
我的特长: 体  重:
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招聘帐号: 登录密码:

◆ 求职意向

行业意向: 不限 
人才类型: 普通求职 
应聘职位: 市场/营销企划人员:采购主管,高级管理:市场策划,采购总监/经理/主管:企业管理 职  称: 无职称
工作年限: 30 参加工作日期: 1995-07
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 10000~19999元 希望工作地区: 佛山市,,

◆ 工作经历

佛山奇正电气有限公司   起止年月:2002-12 ~ 2026-03
公司性质: 民营企业  所属行业:机械/机电/设备/重工
担任职位: 部门副经理 部门经理 总经理助理 副总经理
工作描述: 2002年12月加入广东奇正电气有限公司,任企业发展与信息资讯部副经理,主管公司IT系统,协助部门经理和公司总经理制定公司发展战略,并承担实施控制职责,2003年6月调任营销中心任副总经理至2005年12月,主管公司整体营销战略策划和销售业务管理,2006年1月调任采购部经理,主管公司生产物料采购业务。任职企业发展与信息资讯部副经理期间,作为主要成员参与了公司企业信息化管理系统的网络组建和ERP系统的流程再造,提出了企业组织机构调整的重要建议,对公司业务运营起到了积极的推进作用,对公司营销组织结构调整、市场推广战略和营销业务整合提出了重要构想,提升至公司营销中心任副总经理职,主管公司整体营销战略策划、营销管理制度的制定以及协助总经理管理销售业务。2006年1月调任采购部后,对采购业务流程进行深入检讨,重新规划公司采购管理体系,重点对物料采购成本的预算和控制提出了有效措施,在行业原材料价格大幅度上涨的情况下有效实现公司采购成本的控制。2007年12月职位调整为总经理助理,协助总经理做企业战略规划与实施、企业运营管理、营销策略及市场管理、物料计划与采购成本控制。2014年升职为常务副总经理,主管人力资源、生产及采购工作,协助总经理全面管理公司。
离职原因:
佛山科信达企业   起止年月:2002-03 ~ 2002-10
公司性质: 民营企业  所属行业:机械/机电/设备/重工
担任职位: 市场部副经理、经理、总经理办公室主任
工作描述: 主导公司营销战略策划、后兼管行政人事事务,于9月离开。期间,提出公司总体组织结构调整建议并得到认同,并在原只有销售职能的销售结构基础上组建了新的公司营销结构,从战略上明确公司营销方向和组织结构,并完善相应的营销管理制度;组织了公司市场推广计划的制定和实施,作为主要策划者和执行者负责组织了2002年公司一次新产品新闻发布会、三次国内展会和一次国际展会的参展工作。
离职原因: 个人发展
东莞雅田实业有限公司   起止年月:1999-02 ~ 1999-07
公司性质: 外商独资  所属行业:制造业
担任职位: 产品开发工程师
工作描述: 新产品的开发、设计,以及产品说明书的编制和平面设计
离职原因: 上研究生
湖南长丰汽车制造股份有限公司   起止年月:1995-08 ~ 1999-01
公司性质: 国有企业  所属行业:汽车摩托车制造及零配件
担任职位: 助理工程师 工程师 经理助理
工作描述: 1995年大学毕业后进入中国人民解放军第7319工厂(1996年改制为湖南长丰汽车制造股份有限公司,现为上市公司)零件制造部工作。经过2个月的短暂实习,被选入循环球式液压动力转向器课题组,主要负责其关键零件转向阀芯和转向螺杆的设计校核及工装工艺。1996年8月至1998年12月,作为主要成员参加该转向器的生产线的设计与建线工作,并负责零件制造部所有生产线上零件的数控加工编程和生产、技术管理。
离职原因: 考研究生

◆ 教育背景

毕业院校: 华南师范大学 最高学历: 硕士  获得学位: 经济学硕士
教育开始日期: 1999-09 毕业日期: 2002-07
专 业 一: 经济学 专 业 二: 机械设计与制造
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1991-09 1995-07 北京工商大学(原北京轻工业学院) 机械设计与制造 学士 95035
1999-09 2002-07 华南师范大学 经济学 硕士 105743020037

◆ 语言能力

外语: 英语 良好 粤语水平: 良好
其它外语能力:
国语水平: 精通

◆ 工作能力及其他专长

在工作中,能良好地与他人协同,工作踏实刻苦,富有创新思维和创新能力。担任企业重要管理职位时间较长,对企业战略、企业管理、营销策划、营销管理、物料计划,供应链管理等既有理论认识又有实际操作经验,有强的组织协调能力。对工作的适应能力强,在一个新的领域里,能很快地掌握相关的知识和技能。能熟练使用办公软件,熟悉网络应用技术,ERP等,并且能够利用一些专业软件(例如CorelDraw 、CAD等)辅助办公。

◆ 详细个人自传

本人出生在民风淳朴的湘南大地,待人诚恳,善于与人沟通。开学蒙之初,日必临帖三张大纸,长此以往,逐渐养成不怕困难,勤奋耐劳,专心致志,思虑严谨的做人、行事、治学的习惯。在学生时代,爱好广泛,乐于涉猎自然科学和社会科学等多方面的知识,喜欢运动。
在工作中,敢于提出自己对疑难问题的见解,善于与同事合作,有良好的团队精神。多年的工作经历,加深了我对社会的认识,也培养了我面对困境的处理能力,特别是处于一个团队中时,怎样协调工作,发挥团队的集体能力。
大学四年的教育不仅培养了我对一门专业技术的掌握、丰富了自己的知识层面,而且让我从一个懵懂少年成长为一个能够承担责任和解决问题的大学毕业生。四年的技术、管理工作,进一步开拓了我的人生视野,懂得了面对一个工作的真正含义,怎样在一个团队中发挥自己的能力和带领团队取得成功。而研究生的学习和研究中,在很大程度上扩大了自己的认知领域,调整了自己的知识结构,也提高了自己解决问题的能力,特别是在创新思维和创新能力方面得到了较系统的培养和训练。研究生毕业后在企业的工作经历,进一步加强了对企业管理、企业发展的认知,管理能力和战略思维得到了很好的锻炼,明确了自己一生奋斗的目标,即在企业管理、企业发展、企业战略探索的实践中实现自己的价值。